股票的资金杠杆 把握正确政绩观的四种关系

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（来源：你好北方稀土）股票的资金杠杆

习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，为新时代干部担当作为、履职尽责提供了根本遵循。组织部门作为全面从严治党的重要职能部门，既是开展树立和践行正确政绩观学习教育的组织者、推动者，也是具体参与者，必须坚守以组织路线服务政治路线的使命任务，教育引导党员干部正确处理好显绩与潜绩、对上负责与对下负责、当前与长远、个人与组织的关系，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

正确处理显绩与潜绩的关系，在久久为功中夯实发展根基。习近平总书记强调，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。显绩是短期见效、直观可感的发展成果，是潜绩的转化与体现；潜绩是不露锋芒、惠及长远的基础工程，是显绩的根基与支撑。二者相辅相成，统一于完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展的生动实践中。正确处理显绩与潜绩的关系，必须坚持系统观念、强化守正创新，紧扣打造生态文明高地、建设产业“四地”战略目标，建立精准化、差异化政绩考核体系，加大生态保护、绿色转型、民族团结、人才培养等潜绩工作的评价权重，既考立竿见影的显性成果，也重久久为功的基础业绩，坚决破除“唯显绩论”“唯数字论”的虚假政绩。要牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重在“一个创新服务基地、三个中心城市”和“五个之城”建设的具体实践中，精准识别选用甘于深耕、善于实干、接续奋斗的干部，引导党员干部涵养“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，以固本培元、夯基垒台之功筑牢高质量发展长远根基。

正确处理对上负责与对下负责的关系，在知行合一中站稳人民立场。习近平总书记指出，任何事情都要向上看看，向下看看。对上负责，是党员干部对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的本质要求，核心是坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣把党的理论、路线、方针、政策落到实处；对下负责，是践行初心使命、站稳人民立场的价值体现，关键是始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众安危冷暖、急难愁盼放在心上、抓在手上、落到行动上。对上负责与对下负责本质一致、不可分割，高度统一于党和人民的事业之中。正确处理对上负责与对下负责的关系，必须站稳人民立场、厚植为民情怀，健全完善习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神闭环落实、全链条督办、常态化问效机制，坚决把“两个维护”落实到履职尽责全过程，确保贯彻落实党中央重大决策部署不偏向、不变通、不走样，做到令行禁止、政令畅通。要始终把群众满意作为衡量政绩的根本标准，深化运用“有诉必应马上办”“未诉先办”“每月一题”“每月一地”、信访工作七条指引等机制，常态化开展“走基层、解难题”实践活动，扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“七项惠民行动”，真正把对上负责的政治自觉转化为对下负责的实际行动，始终做到懂感恩、有情怀、重实干。

正确处理当前与长远的关系，在稳中求进中保持战略定力。习近平总书记强调，我们做一切工作都要统筹兼顾、处理好当前与长远的关系。当前工作是长远发展的出发点，没有当前工作的铺垫，长远蓝图便会沦为空谈；长远发展是当前工作的目标导向，脱离长远定位的短期行动终将偏离正轨、丧失价值。当前与长远相互依存、有机衔接，唯有坚持稳中求进、接续奋斗，方能实现发展的连续性、稳定性与可持续性。正确处理当前与长远的关系，必须树立战略思维和长远眼光，不断健全完善领导干部任期制、班子主要负责人变动交接等长效机制，保持市县乡党政领导班子成员任期稳定，突出加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部特别是党政一把手的培养选拔、战略储备，从制度机制上确保发展思路一以贯之、政策执行一脉相承、工作推进一抓到底、干部队伍一体衔接，层层压实接力奋斗、持续发展的政治责任。健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，把正确政绩观深度嵌入干部选拔任用、考核评价、监督管理、激励约束全过程，引导干部坚持实事求是、尊重客观规律，保持战略定力、做到科学决策，坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为，推动阶段性任务与战略性目标良性互动、协同共进。

正确处理个人与组织的关系，在绝对忠诚中砥砺政治品格。习近平总书记指出，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，核心要义是坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，自觉把党和人民事业放在最高位置。正确处理个人与组织的关系，必须祛除私心杂念、恪守公心公正，始终将政治忠诚教育摆在首要位置，深入挖掘“两弹一星”精神、西路军革命精神、尕布龙精神等红色资源，常态化开展理想信念教育和政治忠诚教育，教育党员干部坚决纠治个人主义、本位主义，明大德、守公德、严私德。要做深做实干部政治素质考察，健全政绩观正反向测评机制，在换届考察中注重了解干部对进退留转的态度，把服从组织决定、执行组织安排、维护组织权威作为检验政绩观、衡量忠诚度的核心标尺，引导党员干部摒弃私心杂念、增强大局意识，旗帜鲜明选用忠诚可靠、表里如一、担当尽责的干部，以正确用人导向激励党员干部在中国式现代化建设中挑大梁、勇争先。

来源：中国组织人事报